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인권경영헌장

인권경영 헌장

우리 파주도시관광공사
고객과 함께 미래를 창조하는 최고 공기업이다.
우리는 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치 형상을 위하여
임직원이 준수해야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준으로서
국제인권기준을 반영하여 인권경영에 노력하고 있다.
이에 우리는 '인간의 존엄과 가치를 보장하는 인권경영'을 선언하고
임직원이 준수해야 할 행동규범 및 가치판단의 기준으로 삼으며,
다음과 같이 그 실천을 다짐한다.
  • 하나.우리는 UN세계인권선언 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중하고 지지한다.
  • 하나.우리는 인권 가치와 원칙이 임직원의 일상적 경영활동에서 실행되고 조직 내 관행과 문화로 정착 할 수 있도록 인권경영 체계 구축 등 필요한 제도와 정책을 수렵하고 실행한다.
  • 하나.우리는 공사의 사업추진 과정에 발생하는 인권 침해에 대해 신속하고 적절한 구제 조치를 제공하며 사전 예방을 위해서도 적극 노력한다.
  • 하나.우리는 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 인종, 종교, 장애, 성별, 출생지, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않으며, 다양성을 존중한다.
  • 하나.우리는 직원의 인권보호와 증진을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
  • 하나.우리는 어떠한 형태의 강제노동 및 아동노동을 허용하지 않는다.
  • 하나.우리는 사업 활동에 있어서 국민의 안전에 위해가 되지 않도록 노력하고, 업무상 수집한 개인정보를 보호하며 고객 및 소비자의 정보 접근권을 보장한다.
  • 하나.우리는 안전하고 위생적인 작업환경을 조성하여 산업안전 및 건강권을 보장한다.
  • 하나.우리는 협력사와의 상생발전을 위해 노력하며, 인권경영을 실천하도록 지원하고 협력한다.
  • 하나.우리는 사업 활동지역에서 현지주민의 인권을 존중하고 보호한다.
  • 하나.우리는 국내외 환경 관련 법률을 준수하고, 환경보호와 환경재해 예방을 위해 노력한다.

DECLARATION OF PEMC HUMAN RIGHTS MANAGEMENT

We strive to achieve our mission 'the best corporation to create the Future with customers' We strive for human rights management by reflecting international human rights standards as a standard for correct behavior and value judgments that executives and employees should observe in order to improve human dignity and value in all management activities. In response, We declare "human rights management that guarantees human dignity and value" and use it as a criterion for the behavior norms and value judgments that executives and employees should follow, and pledge to implement it as follows.
  • I.We respect and support international standards and norms on human rights, including the UN Universal Declaration of Human Rights.
  • II.We establish and implement necessary systems and policies, such as the establishment of a human rights management system, so that human rights values and principles can be implemented in the daily management activities of executives and employees and settle down into practices and cultures in the organization.
  • III.We are quick and appropriate to the human rights violations that occur in the process of promoting the corporation's business. It provides relief and actively strives for prevention.
  • IV.We do not discriminate anyone including all the Stakeholder, for any reason, on the grounds of gender, religion, disability, age, social status, and origin.
  • V.We guarantee freedom of association and the right for collective bargaining to protect rights and interested of our employees.
  • VI.We prohibit all kinds of forced labor and child labor.
  • VII.We strive not to harm the safety of the people in business activities, protect personal information collected in business and ensure access to information by customers and consumers.
  • VIII.We promote industrial safety and health by creating safe and hygienic working environment.
  • IX.We support and corporate with all partners to practice human rights management, aiming for win-win development.
  • X.We strive to ensure that human rights of customers and local residents are not violated while conducting management activities.
  • XI.We strive to observe environmental las the inside and outside of the country, We strive to protect the environment and prevent environmental disasters.
12 - 21 - 2018
All the members of PFMC

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  • 담당부서: 감사실담당자: 신혜정문의전화 :
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