공단직원분도 심도 있게 답해주시기 바랍니다.
몇일전 일반직 공개경쟁채용 시험에 면접을 보고난후 어이가없었습니다.
결과는 둘째치고 이번 시험을 본 지원자로서
경력을 안본다하여
신입지원자 입장에서는 공기업이므로 경력없이도 가능하겠구나 해서
정말 반가운 소식에 지원하고 공정하게 필기시험 치르고
면접을 보았는데
면접관의 태도가 너무 불쾌하고 면접 자체가 부당함을 많이 느꼈습니다.
이유는 딱 두가지 입니다.
1. 사람 앞에서 대놓고 경력차별
공단에서도 다른 분 답글에
'경력경쟁채용이란 일반기업에서의 경력직 채용을 의미하는 것으로 금번 채용시 경력을 요하지 아니하므로 공개경쟁채용으로 채용이 이루어진 것입니다'
이렇게 글을 달아주셨는데
사람 면전에다가
'경력이 없어서 업무를 할수 있겠냐고, 들어와서 공공기관에서 경력을 쌓겠다는 말이냐고 '
말하시더군요
그럼 당연히 공개경쟁 채용은 경력을 요하지 아니하는데 질문 자체가 잘못된겁니다. 또한 신입은 그럼 지원도 하지 말아야 하는건가요 ?
질문 자체가 잘못되었고 면접결과와 필기점수 결과 공개 바랍니다.
면접결과도 다시한번 체크해주시기 바랍니다.

2. 지원자의 지식 비판
질문한거에 대답을 거의다 최선을 다해서 하였다고 봅니다.
그런데 경력을 요하지 아니하는 공개경쟁인데
면전에다가
'책으로 공부한 수준밖에 안되네요 '
그소리를 듣는순간 여태 공부한게 회의감을 느낄 수준 이었습니다.
공정하게 필기 시험 봐서 면접을 본건데 책으로 공부한 수준밖에 안되지 않나요 ?
그럼 공부를 책으로 주로 하지, 실전에서 경험이 거의 없는 신입들은 애초에 그럼
지원을 하지 말라고 지원자격을 명시를 해주시지는 않고 대놓고 면박을 주시더군요

이2가지가 회의감과 부당함을 느낀것입니다.
면접관을 외부에서 오셔서 봤다는 답변 말고 좀더 꼼꼼한 답변을 원합니다.
또한 필기점수와 면접 점수를 지원자들한테 알려주시기 바랍니다.
어떠한 기준과 어느정도의 컷으로 불합. 합을 결정하는지 부당합니다.
공개 부탁드립니다.
또한 공기업의 면접이 블라인드 라고 하는데 아무리 직무능력을 본다지만
경력이 없네.책보고 공부하는 수준이네, 신입이 여기 들어와서 경력을 쌓겠다는건가요 ? 이러한 질문은 경력자를 염두해두고 뽑으시는 질문으로 밖에는 생각이 안들어서 너무나 회의감과 정말 실망감을 느낍니다.
그냥 아예 저를 떨어뜨리겠다는 심산으로 밖에 느껴지지 않습니다.
본인이 그런말을 직접들었다고 생각해보시기 바랍니다.
그럼 지원자 입장에서 이해가 갈것입니다.
필기점수와 면접점수를 지원자들에게 알려주시기 바랍니다.
또한 면접 질문자체가 이미 공개경쟁 채용에 취지를 넘어서서
면접 결과 다시한번 결정하길 바랍니다.


한가지더
이러한 점에서 문의를 하려고 전화를 하였더니 대놓고
'문제도 위탁했다하고 면접관도 외부에서 사서 면접을 보게 했다고' 나몰라라 하는식으로 말씀을 하시길래 그럼 민원센터에 올려도 되겠냐고 하였더니
맘대로 하세요 라고 하고 먼저끊더라고요.
그럼 수험자 입장에서는 이러한 부당함을 그냥 참고 견디라는 말입니까 ?
너무 화가나고 정신적으로 자책감과 회의감까지 듭니다.
민원처리를 맘대로 하라고 하고 끊으시면서 하십니까?
그게 공기업의 고객을 우선으로하고 최선의 서비스를 제공하는 태도입니까?
수험자는 정말 억울하고 면전에서 그러한 면박을 당하고 고객 민원처리 서비스에 대한 태도에 대해서 어이가없었습니다.
정말 도저히 참을수가 없어서 글을 올립니다.


빠른시정과 답변해주십시오

<span style="font-size: larger">○ 먼저 파주시시설관리공단 채용관련하여 불쾌함을 끼쳐드려 대단히 죄송합니다.<br /> <br /> ○ 본 민원상담과 관련하여 필기점수 및 면접점수에 대하여 개인정보와 관련한 사항으로 정보공개 청구서에<br /> &nbsp; &nbsp;게재하였음을 알려드리오며, <br /> <br /> ○ 채용과 관련하여 응시자가 면접질문 등과 관련하여 불쾌함을 느꼈다면, 향후 응시자의 불쾌함이 없도록 <br /> &nbsp;&nbsp; 세심한 배려를 하도록 하겠습니다. <br /> <br /> </span>